你的年薪是多少？

醫(yī)生這個職業(yè)是個很累人的工種，倘若能選擇一個感興趣又掙錢的科室，那累點也算是值得了，今日給大家匯總了來自《中國醫(yī)院薪酬報告》，通過對全國93家醫(yī)院財務部門的調研，篩選出的2830條薪酬數據，這些數據大體呈現(xiàn)出了目前中國醫(yī)務人員薪酬的真實情況。

一、全國醫(yī)院平均年薪18.5萬

調研結果顯示，目前全國醫(yī)院平均年度現(xiàn)金薪酬18.5萬元，其中一線城市平均薪酬25.3萬，二三線城市19.0萬，四線及其他城市12.8萬。

此外，不同等級城市的醫(yī)務人員薪酬差距較大，數據顯示，一線城市的平均薪酬是二三線城市的1.3倍，是四線城市的2倍。

二、不同職稱薪酬差異明顯

影響醫(yī)生薪酬最主要的因素之一莫過于職稱。

數據顯示，職稱帶來的薪酬差別在30%-50%不等，且城市等級越高，差距越明顯。

以一線城市為例，正高職稱的醫(yī)生是初級職稱醫(yī)生的3倍以上，是中級職稱醫(yī)生的2.14倍，是副高職稱醫(yī)生的1.48倍。

三、四大科室平均薪酬最高

除了職稱，各科室間的薪酬差異也很明顯。調研數據顯示，腫瘤、心血管內科、神經內科、骨科是平均收入最高的四個科室，兒科和皮膚科則相對靠后。

職稱越高，各科室間收入的差異也越大。

數據顯示，在正高職稱中，薪酬最高的前四個科室分別是腫瘤科、心血管內科、骨科、神經內科；副高職稱收入前五名分別為：骨科、眼科、超聲科、神經內科和消化科。

而中級和初級職稱各科室收入差距則較小。其中，中級職稱收入較高的科室為骨科、神經外科、影像放射科、普通內科以及兒科，但各科室間的整體差距不大。

下面為大家介紹下各科室的收入情況（當然，僅供參考哈）

骨科：霸榜?？?/span>

作為辛苦程度和器械耗材使用率穩(wěn)居前列的?？?，骨科醫(yī)生的收入也在國內外多次的調研中一馬當先。

以上海地區(qū)為例，某三甲醫(yī)院2020年度骨科醫(yī)生總收入在25-45萬元左右，根據職稱高低收入有所不同。

預計在將來的一段時間內骨科醫(yī)生的收入仍將占據前列，但此前正式開始的骨科高價值耗材的集采可能對收入產生一定的影響，具體還有待觀望。

腫瘤科：科研收入全都要

作為和「眾病之王」打交道的科室，腫瘤科主要依靠化療、放療、靶向治療等手段抗擊各種良惡性腫瘤。

腫瘤相關的研究也是醫(yī)學領域的最前沿，知識更新?lián)Q代較快，高分的科研文章產出也更為容易，收入也相對較高，但準入門檻也較高。

心內科

2017年的調研提示，缺血性心臟病依然是全球壽命損失年的首要原因。

心肌梗死在中國的發(fā)病率仍居高不下，血管、瓣膜介入治療器械、電生理等技術的發(fā)展也為心內科帶來了廣闊的前景，收入自然也非?？捎^。

但在冠脈支架帶量采購后，部分醫(yī)院的心內科收入已經受到波及。

有醫(yī)院采用加快床位流轉率等措施彌補收入的減少。但疾病的自然病程不會隨人的主觀意志而改變，效果如何目前還不好說。

消化科

有了各種內鏡的加持，消化科的收入也相當不錯。

據說醫(yī)院的消化科三天就能完成胃腸息肉的入院、治療到出院，周轉率極高，患者滿意度也高。

內鏡檢查后大多都有術后病理結果，開展科研課題也更為容易。

普外科

普外科的職責范圍甚廣，往往會進一步細分為肝膽、胃腸、甲乳等亞?？?。工作量較大，且簡單到復雜的手術都要求掌握，對醫(yī)生技藝要求較高，薪資報酬也處于?？魄傲?。

以上海地區(qū)某三甲醫(yī)院為例，普外科正高職稱年總收入約為28萬，初級則為15萬左右。

婦產科

作為婦科和產科的集合，婦產科的治療范圍非常廣泛，從人工流產到孕產婦的救治，再到女性生殖系統(tǒng)腫瘤的切除，手術一做一天也是常態(tài)。

高強度的工作自然有可觀的回報，2019年調研中民營醫(yī)院婦產科收入更是居首，其他榜單中表現(xiàn)也較為亮眼。

神經外科

神經外科的主要職責包括顱內腫瘤的切除、腦外傷的處理、動脈瘤的介入與外科治療等，脊髓相關疾病的手術治療和骨科脊柱外方向存在交集。

腦部手術手術難度大，對技藝要求高，彈簧圈等介入耗材通常也有較高的價值。

神經內科

我國腦血管病發(fā)病率居世界前列，以血管內取栓為代表的治療技術的突破帶來了全國腦血管介入的蓬勃發(fā)展，支架、導絲、導管等耗材價值高，且部分未進入醫(yī)保。

忍受射線輻射的神經介入醫(yī)生也可以拿到額外的薪資。安徽某三甲醫(yī)院的副高職稱年收入可達30萬。

不從事介入的神經內科醫(yī)生薪資和平臺水平、病源數量等因素相關度高。

普通內科

普通內科涵蓋范圍較廣，呼吸、消化、心血管、血液、腎臟、內分泌理論上都可以被歸入其中。

其收入在近兩年的排行榜中位居中游，藥品零加成實行后，普通內科醫(yī)生的具體收入和科室整體效益、所開展的檢查操作等較為相關。

內分泌科的老師曾開玩笑說，科室收入都是護士姐姐們拿著血糖儀一針一針測出來的。

口腔科

作為醫(yī)學生心中的高收入科室，口腔科的平均薪資在排行榜中卻并沒有位居前列。這可能和不同職稱之間差異較大有關。

并不是所有的醫(yī)科院校都有口腔醫(yī)學專業(yè)，一口種植牙價格比得上一輛一般的汽車。且隨著國人口腔保健意識的增強，口腔科的收入前景會更加明朗。

眼科

巧工細活的眼科，也是醫(yī)生群體心目中的黃金科室。

青少年近視率的逐年增高讓三甲醫(yī)院的驗光、配鏡需求大漲，激光近視手術、白內障晶體更換等也是眼科收入的一大來源。

技術壁壘和不可替代性決定了眼科醫(yī)生的獨特價值和合理的薪資。

影像科

影像科在收入排行榜的位置不算靠前，但作為全交叉學科，閱片工作量較大，收入也和工作量相關。

部分強勢的影像科和介入科融合，既開展影像檢查又完成介入治療操作，射線照射下錢包也會變得更豐滿。

有規(guī)培同學表示每個月寫片子就能帶來上千的額外收入。

超聲科

超聲科也是重要的醫(yī)療技術輔助科室，整體收入可能低于臨床科室，但有經驗的超聲科醫(yī)生多點執(zhí)醫(yī)的收入會很多，民營醫(yī)院也會高薪聘請。

超聲科的醫(yī)生也會時常接到院內各個科室的求助，有利于建立較好的醫(yī)生間的人際關系。

康復科

康復科的收入相對臨床科室同樣不高，但薪資/工作量比值要顯著高于臨床科室。

卒中、慢性病的康復日益受到患者群體的重視，幾乎沒有夜班，科室成本多來源于器械更新，醫(yī)患糾紛也少。

深入掌握康復知識和技能的醫(yī)師還可以為運動員、健身愛好者等提供復健指導，建立個人品牌也不是難事。

皮膚科

皮膚科的收入情況取決于病源數量和醫(yī)美項目的開展。

愛美之心人皆有之，但容顏的維系保養(yǎng)要靠持續(xù)大量的金錢投入。醫(yī)美項目基本不在醫(yī)保范圍內，自然不會因為超支扣費倒扣醫(yī)生工資。

夜班的負荷很低，住院患者也不多。

參與學術會議還能經常收獲美容化妝產品，月入 5 萬的皮膚科醫(yī)生也不罕見。遇到罕見的病例做好治療、隨訪沒準還可以發(fā)表一篇新英格蘭。

兒科

作為國家點名的緊缺科室，兒科的收入情況相對其工作量并不算理想。

動輒數百人的門診需求、緊張的醫(yī)患關系、高強度的工作負荷、缺乏關懷等因素讓很多醫(yī)生心灰意冷地選擇了離開。

來源 | 易策醫(yī)管研究發(fā)展院、蓋倫醫(yī)管中心

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