“醫(yī)務(wù)人員是推進公立醫(yī)院改革的核心動力，應(yīng)充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。在分配政策上，要建立健全管理、運行、激勵3個長效機制，既要強化物質(zhì)激勵，又要重視職業(yè)精神激勵。”浙江省省長夏寶龍在3月30日召開的浙江省縣級公立醫(yī)院綜合改革推進會上，對縣級公立醫(yī)院綜合改革是否成功提出4項標準，即充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性、不斷提升醫(yī)院管理水平、增強醫(yī)療服務(wù)能力、提高群眾滿意度。

    浙江省遂昌、樂清、桐鄉(xiāng)、紹興、龍游、嵊泗等6個縣（市）自去年年底啟動以“一減一調(diào)一補助”為核心內(nèi)容的縣級公立醫(yī)院綜合改革，意在破除以藥補醫(yī)機制，完善合理醫(yī)療服務(wù)價格體系，完善醫(yī)保支付制度，完善財政保障機制。6個先行先試縣（市）縣級醫(yī)院今年2月門診及住院藥品收入占收入比例較上年同期平均下降8.69個百分點；門診醫(yī)療服務(wù)費用收入較上年同期增長48.85%，住院醫(yī)療服務(wù)費用收入增長54.24%；門診均次費用下降5.73%，出院均次費用下降3.58%；門診人次增長34.89%，住院人次增長29.01%.改革試點工作開展以來，未接到對調(diào)整服務(wù)價格方面的投訴。

    浙江省衛(wèi)生廳廳長楊敬在推進會上對下階段縣級公立醫(yī)院綜合改革提出進度要求：到6月底前，列入試點名單的23個縣（市、區(qū)）全部啟動改革，再根據(jù)改革的進展和成效，視情適時全面推開。據(jù)悉，23個試點縣（市、區(qū)）改革將重點落實好合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格，改革醫(yī)保支付政策，加大財政保障力度，強化醫(yī)療監(jiān)管，加強醫(yī)院內(nèi)部管理。