4月29日，一則悲傷的熱搜沖到了第一名的位置。

 

4月28日，據(jù)三聯(lián)生活周刊報道：2023年6月，內(nèi)蒙古口腔醫(yī)院解聘了40余名護士，這些護士都是2020年同一批入職的。

據(jù)其中一名被解聘的護士稱，內(nèi)蒙古口腔醫(yī)院是一家公立三甲口腔專科醫(yī)院，2020年下半年醫(yī)院發(fā)布了招聘公告，她通過筆試、面試，成為了這家三甲醫(yī)院口腔專科的護士，面試的主考官就是當時醫(yī)院的院長。

順利入職后，她對醫(yī)院的工作環(huán)境很滿意，感覺工作氛圍簡單，和醫(yī)生配合也很默契，沒有任何人際關系問題，相比其他公立綜合醫(yī)院，這家醫(yī)院的上班時間合理，收入待遇也還不錯。大家都很自豪，也很珍惜這份工作。

唯一讓大家覺得美中不足的是，醫(yī)院一直沒給她們繳納五險一金，“醫(yī)院里的老護士說，這里規(guī)則就是這樣，等到轉正了就會有，所以我們就一直等。”

可很遺憾的是，她們并未等到所謂“轉正”而是等到了醫(yī)院的“合同到期不再續(xù)約”的通知。

對于“合同到期”醫(yī)院給被解聘的這40余名護士的解釋是：她們是醫(yī)院雇傭的第三方勞務派遣公司“內(nèi)蒙古麗都物業(yè)”的員工，而由于醫(yī)院和該公司合作關系終止，護士們也就自動“離職”了。

隨后，醫(yī)院又和護士們簽訂了臨時勞動合同，根據(jù)合同，護士們可以在醫(yī)院繼續(xù)工作到2023年12月31日。等新一批招聘的護士入職，她們就必須離開。

這批護士大多是2020年入職的，但也有一些工作5年、8年的老員工，其中不乏哺乳期的母親和孕婦，不僅和醫(yī)院一起度過了業(yè)績高速增長的成長期，還經(jīng)歷了三年疫情的考驗?？挂咂陂g，醫(yī)院也曾經(jīng)承諾過大家，回來后會解決轉正問題，但現(xiàn)在全都不一樣了。

大家都干得好好的，為什么醫(yī)院會解聘這些護士呢？

對此，醫(yī)院院長解釋稱：“這些護士平時表現(xiàn)的確出類拔萃，培養(yǎng)起來并不容易，但去年呼和浩特市衛(wèi)健委對所有委屬醫(yī)院頒布了一項規(guī)定，要求參加公開考試的護理人員，學歷必須達到本科及以上，這些護士當時入職參與的考試，并非醫(yī)院組織，衛(wèi)健委把關的正規(guī)考試，而且這些護士大部分是大專和中專生，去年新規(guī)下來后，她們的轉正就有點困難?！?/span>

說直白點，這四十多名護士被解聘，不是因為能力不行，而是學歷不夠！

看到這則莫名沖上熱搜的報道，小編想起了前幾天在某書上刷到的這樣一個視頻。

視頻中，一名男護士正在給患者鋪床，一家屬在旁邊指指點點地教育女兒：“看，你要是不好好讀書，以后就和他們一樣.....”

這則視頻是一視頻博主拍下來的，面對患者這樣的說辭，她覺得非常心酸，誰說護士就是沒好好讀書才當護士的？很多護士都是本科、碩士畢業(yè)，而且現(xiàn)在也有不少的211、985開設了護理專業(yè)，難道大家都是因為沒有好好讀書，才去的211、985讀護理的？

視頻博主很心酸的感慨到：“我們也是讀了很多書，吃了很多苦才到你們面前的呀?！?o:p style="margin:0px;padding:0px;outline:0px;max-width:100%;box-sizing:border-box !important;overflow-wrap:break-word !important;">

視頻很快引起關注。

有網(wǎng)友怒評，這位家長對護士充滿了偏見和歧視，什么叫不好好讀書就跟他們一樣？實在是搞不懂她的腦回路，難道醫(yī)護人員服務患者就該遭到歧視？

也有網(wǎng)友直言：患者的人品怎樣先不說，無知是真的無知。歧視別人的時候，麻煩先看看三甲醫(yī)院護士錄取門檻再說，也許她家孩子好好學，都進不去。

也有醫(yī)護留言：看到視頻后真的想哭，這家長的言論太傷人了。我本科安徽醫(yī)科大畢業(yè)，高考時以全年級第二的成績從河南考去安徽的，這過程非常不容易，難道這就是成績不好？家長一句話就把我們十幾年的辛苦付出給否定了，難道護士就該低人一等？

另外一名護士也回應表示：我是中華科技大學碩士研究生，你敢說我沒好好讀書？是誰給這位家長的勇氣，竟然如此貶低我們護士！如果我在現(xiàn)場，我就會直接懟，這位家長我是碩士哦，您閨女認真學習也不一定能考上華科！

說真的，這位家長教育孩子的方式真的有很大的問題。通過貶低他人的職業(yè)，來督促孩子，這樣會給孩子的三觀帶來很大的影響，會讓他們的價值觀出現(xiàn)偏差，將人劃分成三六九等，會讓他們貶低看不起醫(yī)護人員。若所有人都這么做，久而久之，這個社會會變得更加冰冷，更加分化。

最最最重要的是，正如網(wǎng)友們評論所說的那樣，護士的學歷并不低。

據(jù)國家衛(wèi)健委的數(shù)據(jù)顯示，2022年全國護士中本科及以上學歷的占30.4%，而2015年本科及以上護士僅占比14.6%。學歷膨脹帶來的是醫(yī)院對護士招聘要求的整體上浮。

從2019年開始，全國市級三甲醫(yī)院在招聘護士時都要求本科學歷，省級三甲更是開口就要求碩士學歷。

就拿華西第二醫(yī)院來說，據(jù)該院官網(wǎng)顯示，截止2022年12月，該院護理部護士1600人，本科學歷共1295人，占81％；研究生學歷共107人，占7％，其中博士7人。

去年11月，該院部分崗位還因招聘護理人員的學歷要求為碩博，引起了很大的輿論。

有同行直言，這簡直是不給專科護理留活路，十年前本科畢業(yè)的護士，在醫(yī)院都是昂首挺胸的，福利待遇等都是沒得挑的，結果現(xiàn)在本科畢業(yè)的護士都不好找工作了。

文章寫到最后，小編想說，以后誰要再看不起護士，覺得護士的學歷低，那一定要好好和他理論理論，什么叫學歷低！

對此，你怎么看呢？歡迎在評論區(qū)留言交流。

文章參考來源：三聯(lián)生活周刊、小紅書視頻

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