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突發(fā)!12名44歲的醫(yī)務人員被辭退,院領導回應

2023-09-04 14:02 閱讀:2788 來源:見文末 作者:醫(yī)**漫 責任編輯:醫(yī)路漫漫
[導讀] 陜西一家公立醫(yī)院,對于編外聘用人員,將“到齡不續(xù)聘”寫入官方文件。


“我非常理解,老職工和醫(yī)院有感情,醫(yī)院工作比較體面,44歲還年輕,又確實不好找工作,學的護理也干不了其他事。但醫(yī)院不能養(yǎng)你6年啊?!?/span>

陜西一家公立醫(yī)院,對于編外聘用人員,將“到齡不續(xù)聘”寫入官方文件。

紅星新聞記者獲取的《旬陽市人民醫(yī)院聘用人員管理辦法(2023年修訂)》規(guī)定,已取得中級職稱的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、特殊緊缺崗位的聘用人員,男性滿60周歲,女性滿50周歲不再續(xù)聘;其他各崗位聘用人員男性滿55周歲,女性滿44周歲不再續(xù)聘。該文件顯示4月28日印發(fā),并標明抄送旬陽市衛(wèi)健局。


醫(yī)院相關文件首頁


去年至今,醫(yī)院以上述文件為由共辭退了12人,都是年滿44歲、在醫(yī)院工作多年的女性,她們原本是該院的護士或醫(yī)技科室工作人員。今年被辭退的人經(jīng)勞動仲裁調解,被補足了經(jīng)濟補償金,但其他訴求未能實現(xiàn)?!拔覀兘?jīng)驗豐富,并不輸給年輕人。而且這個年齡,工作也不好找?!边@些被辭退的女性的共同希望,是能繼續(xù)工作。

中國勞動學會特約研究員蘇海南向紅星新聞記者表示,旬陽市人民醫(yī)院在本單位的制度文件里規(guī)定“到齡不續(xù)聘”是違法的。

陜西旬陽2021年撤縣設市,旬陽縣醫(yī)院也由此改名為旬陽市人民醫(yī)院。該院2023年修訂的《聘用人員管理辦法》第十七條規(guī)定:按照國家相關法律法規(guī),結合醫(yī)院實際工作的特殊性,從事臨床醫(yī)療崗位(具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師權限)、特殊緊缺崗位(計算機信息化、財會專業(yè))的聘用人員,已取得本專業(yè)中級技術職稱的,男性滿60周歲,女性滿50周歲不再續(xù)聘;其他各崗位聘用人員男性滿55周歲,女性滿44周歲不再續(xù)聘。

醫(yī)院相關文件中關于“到齡不續(xù)聘”的規(guī)定

今年恰滿44歲的黎女士(化姓)告訴紅星新聞記者,她和其他三名同事于6月1日接到科主任的口頭通知,“7月1日起便不讓上班了”。黎女士自護校畢業(yè)便在旬陽市人民醫(yī)院(旬陽縣醫(yī)院)工作,此前一直是內科護士,這兩年調到了門診輸液室,前后算起來已供職17年有余。遭辭退的多名該院前員工向記者表示,院方稱2017年就有了“到齡不續(xù)聘”的規(guī)定,開始零星辭退“到齡”的編外人員;去年開始涉及醫(yī)技人員,辭退了8人,大家這才意識到自己陷入“44歲危機”。

旬陽市人民醫(yī)院解除4人聘用關系的通知


我國職工現(xiàn)行退休年齡是,男性60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。這些被辭退的女性的共同希望是繼續(xù)工作,“現(xiàn)在不讓我們上班了,我們真的是沒辦法。我們這個年齡,工作也不好找。去年和今年被辭退的這兩批人,社保停繳了,去辦了失業(yè)保險,有人找到了不給交社保的工作,收入也低很多。”


醫(yī)院相關文件第十七條中關于支付經(jīng)濟補償?shù)恼f明

黎女士覺得自己完全不輸年輕人?!搬t(yī)院可能覺得護士是吃‘青春飯’的,我們扎針等可能不如年輕人來得快,但我扎得好啊。我們是‘熟練工’,原來早上滿滿一車輸液,有難度的都留給我。”黎女士表示,在醫(yī)技方面,復雜的活,剛畢業(yè)的小護士不一定會,例如胃管、導尿、儀械,應急能力也不如自己。作為一名在醫(yī)院工作多年的護士,她認為,在與醫(yī)生的熟悉配合度、對患者的服務態(tài)度上,自己也很有優(yōu)勢,她知道怎么跟病人相處、磨合。

對此,龔永武向記者解釋稱,醫(yī)院運行有困難,人力成本是醫(yī)院運行的最大開支。據(jù)其介紹,旬陽市人民醫(yī)院是該市最大的事業(yè)單位,聘用了超過400名護理人員,而其中“50多歲的人不能給患者打針,不能上夜班,當不了護理人員”。

“我去年到醫(yī)院了之后發(fā)現(xiàn),她們都還沒到40歲,就說‘我眼睛不行,我上不了夜班,我身體不舒服……你給我調個崗位,一線干不了’。這幾百人不可能都安置到行政后勤崗位?!饼徲牢湔f。

“我非常理解,老職工和醫(yī)院有感情,醫(yī)院工作比較體面,44歲還年輕,又確實不好找工作,學的護理也干不了其他事,但醫(yī)院不能養(yǎng)你6年啊。”龔永武稱。


黎女士拿到的相關勞動仲裁調解書

據(jù)龔永武介紹,為減少合同糾紛,從現(xiàn)在開始,醫(yī)院聘用人員經(jīng)由第三方人力資源公司;到了不續(xù)聘年齡,人力資源公司安排其他崗位,社保續(xù)交。

來 源 | 紅星新聞
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